ፈረሱ ክቡር እንስሳ ነው ፡፡ እንደ ዝርያ ከረጅም ጊዜ በፊት በሰው ታግዷል ፡፡ ሆኖም ፣ እያንዳንዱ ግለሰብ እንስሳ ሁል ጊዜም ከባዶ ሰው ሊገለው ይገባል። በደንብ በለበሰ ፈረስ እንኳን አንድ የጋራ ቋንቋ ለማግኘት የተወሰነ ጊዜ ፣ አስደናቂ ጽናት እና ኃይልን ያስፈልግዎታል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ለሁሉም እንስሳት ሥልጠና እና የቤት ልማት ሥራን የሚመለከት ዋና ሕግ አለ - በጭራሽ መፍራት ወይም መፍራት የለብዎትም ፡፡
ደረጃ 2
በመጀመሪያ ፈረስዎን እንዲለምዱት ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ ከእርሷ ጋር ብዙ ጊዜ ማሳለፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ከስልጠና በኋላ ራስዎን በጋጣ ውስጥ ቢጀምሩት ጠቃሚ ነው ፣ ጭኑን ይክፈቱ ፣ ያፅዱ ፣ ሰውነቱን እና ጅራቱን ይቧጩ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ረጋ ያለ ቃላትን ከእርሶዎ እንዲሰማዎት እና አይፈራም እንዲል ረጋ ያለ ቃላትን መናገር ፡፡
ደረጃ 3
የተለያዩ "መልካም ነገሮች" በዚህ ረገድ በጣም በጥሩ ሁኔታ ይሰራሉ-ትኩስ ካሮት ፣ ፖም ወይም ዳቦ ፡፡ ግን ስኳር ፣ ምንም እንኳን ፈረሶች ቢወዱትም ፣ ለራሷ ጤንነቷ መንከባከቧ የተሻለ አይደለም ፡፡ በረት ውስጥ በመግባባት በቀላሉ በዚህ መንገድ መመገብ ይችላሉ ፡፡ በትክክል ለተፈፀመ ትዕዛዝ ምግብ እንደ ሽልማት የሚጠቀሙ ከሆነ እና የበለጠ የበለጠ ውጤት ያስገኛል ፡፡
ደረጃ 4
ሆኖም እንስሳቱን በመጨረሻ በራሱ ላይ ለመግራት አንድ አዎንታዊ ግንኙነት በቂ አይደለም ፡፡ በኃላፊነት ላይ ያለዎት ማን እንደሆነ በደንብ ማወቅ አለበት ፡፡ ከቀዘቀዙ እና ፈረስዎ በጥቂት ጊዜያት ውስጥ ከእርስዎ ምርጡን እንዲያገኝ ከፈቀዱ የበለጠ ጥንካሬ ይሰማል እናም አይታዘዝዎትም ፡፡ እና እንደዚህ ካለው ኃይለኛ እንስሳ ጋር ሲገናኙ ይህ ለእርስዎ ቀድሞውኑ አደገኛ ነው ፡፡
ደረጃ 5
በስልጠና ወቅት ፈረሱ መምጣት አለበት ፣ ኃላፊነቱን ማን ያሳያል ፡፡ ስለሆነም ፣ የበለጠ ከባድ እና የበለጠ ጠያቂ መሆን አለብዎት። ግን ይህ ማለት ጨካኝ መሆን አለብዎት ማለት አይደለም ፡፡ ፈረሱ ትዕዛዙን በትክክል ከፈጸመ ፣ ልኬቱን በመመልከት በደመቀ ቃል ፣ በማሸት ወይም በመሰለ ጣፋጭ ነገር መበረታታት አለበት ፡፡ ግን ትዕዛዙ ካልተፈፀመ እና ፈረሱ እንደ ሁኔታው ካልሰራ ታዲያ ባህሪን ማሳየት እና ትንሽ መቀጣት ያስፈልግዎታል ፡፡ ምናልባት ከፍተኛ-ተኮር ትችት በቂ ነው ፡፡ ከእሱ ፈለጉ ምን እንደሚፈልጉ በማይገባበት ጊዜ ፈረሱ ለመስራት እምቢ ማለት ይችላል ፡፡ ይህ ብዙውን ጊዜ በስልጠና ክፍለ ጊዜ መጀመሪያ ላይ ይከሰታል ፣ የጀማሪው ጋላቢ የፈረስ ትዕዛዞችን በትክክል በማይሰጥበት ጊዜ ፣ ማለትም ፣ እንደድሮው አይደለም ፡፡
ደረጃ 6
በፈረስዎ ደስተኛ ባይሆኑም በጭራሽ ፈረስዎን አያሰናክሉ ፡፡ በእርግጠኝነት ይህንን ታስታውሳለች እናም የመተማመን ጥያቄ ሊኖር አይችልም ፡፡ እንዲሁም ፣ እርሷን ከመጠን በላይ መሥራት የለብዎትም ፣ ስልጠና ለእርስዎ ብቻ ሳይሆን ደስታ መሆን አለበት ፣ ከዚያ በፈቃደኝነት በእነሱ ውስጥ ትሳተፋለች።
